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工作服對于企業(yè)有什么意義
來源：http://www.justinbieberconcerttickets.com 日期：2019-08-01 發(fā)布人：
伴隨著社會經濟的快速發(fā)展，紡織服裝行業(yè)的逐步壯大，職業(yè)裝產業(yè)的發(fā)展也呈現出一片欣欣向榮的景象。那么大家了解工作服對企業(yè)有什么意義嗎？下面和小編一起來看看吧。
一根筷子容易折，一把筷子不易折。這個道理大家都懂，工作服定制就是優(yōu)先提高員工凝聚力，這樣這個企業(yè)才是與戰(zhàn)斗力的，而不是一盤散沙。工作服定制對于企業(yè)來說不單單只有凝聚力這一個作用。
人是更活躍的企業(yè)資源，也是一種會自我調控生產效率的資源。一個企業(yè)只有萬眾一心，眾志成城，才能將企業(yè)的人力資源效用發(fā)揮得。因此，要想提高企業(yè)效益，優(yōu)先要提高員工凝聚力。當企業(yè)的員工為自己的企業(yè)而驕傲，感到企業(yè)在關心自己的利益的時候，自然而然就會加強對企業(yè)的向心力。好的工作服定制會在一個側面加強企業(yè)自豪感和體現企業(yè)對員工利益的關心。
單位企業(yè)如人一樣，有一個形象問題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告，但企業(yè)形象更能生動和隨時隨地體現的，是員工的形象，可以想象，一幫素質低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里，也會與硬件環(huán)境格格不入，這就是為什么一些高檔賓館要寫上這一句話的原因："衣冠不整，謝絕入內".可見，企業(yè)形象，是人的形象！
工作服形象識別系統(tǒng)（CIS）中雖然屬于視覺識別（VI）的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風貌，體現出一種企業(yè)的文化內涵，這是其一；其二，設計獨特的工作服，還能體現企業(yè)的價值觀，比如深色調和保守的工作服體現企業(yè)的穩(wěn)健作風，而顏色和款式設計大膽的工作服體現企業(yè)的創(chuàng)新精神等等。見到企業(yè)員工的著裝、言行舉止，就能夠看到一家企業(yè)領導的影子，就能窺探到企業(yè)的文化。
無論下班時員工在干什么，上班一穿上工作服使員工馬上意識到自己已經進入工作狀態(tài)，如果企業(yè)能夠恰如其分地將工作服的行為聯系起來，穿工作服就相當于一次"崗前會".要提升一個人，是改變其信念，而后是改變其行為，這是企業(yè)員工行為管理中很重要的方法。
以上就是關于工作服對企業(yè)的意義的介紹，希望對大家有所幫助。如果您有什么不同的建議或者意見也可以聯系我們濟南服裝廠，也可以在我們的網站留言http://www.justinbieberconcerttickets.com。
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